矿产资源优秀员工风采专题报道

发布时间:2019-09-25

人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛,无论经历多少苦难,只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子,那么总有一天,他就能走出困境,让生命重新开花结果”本期我们优秀员工采访的主人公就是企业发展部的副经理——严振杰,今天让我们一起来听听他对于自己的岗位有怎样的心得与感悟吧。


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Q1.你认为作为优秀员工需要具备怎样的特质呢?能说一说自己身上有怎样的闪光点吗?

我主要从思想态度和个人能力两个方面讲一下对优秀员工的理解。思想态度上,一要有主人翁意识,能够将公司事情当作自己事情来看待,才能真正全身心投入工作,同时能做到高标准严要求;二是要责任心,具备良好的责任心才能做好事情,同时也让自己得到有效提升;三是羞耻心,做错事或事情延误,要有羞耻心和惭愧感,知耻而后勇,切勿“死猪不怕开水烫”,成为职场混子。个人能力方面,一是要有好的执行力,能将相关工作落实到位;二是要有学习能力,能够根据公司要求和具体事务的变化不断学习借鉴外部先进的经验;三是悟性,这个由工作经验的积累和个人性格特点的有效结合而展现出来的,悟性高的人往往能事半功倍。

对于我个人而言,一个特点是事情喜欢干在前头,能够考虑到的事情尽可能早的完成,留足时间让领导审核或后续调整,而不是到最后期限仓促完成,影响工作质量;二是多思考、多反思、勤总结,很多工作都有其特殊性,做事前多考虑可能出现的状况,真的出现问题时,能提早有预案,提高处理事情的效率。


Q2.你在矿产资源工作的这些年里,有没有那么一两件令您难忘的工作经历可以与我们分享呢

我进公司略晚,未能赶上上海仓库事件的处理,但听同事们说起,也是深有感触,至今印象极为深刻,看多了听多了国有企业在上海出现的风险事件,对比我们公司的操作,这样有决断力,执行力和凝聚力的单位能够成功也是理所当然。另外一个特别高兴的事情,就是这两年,公司“一个平台、六个结合”战略思路以及服务理念的贯彻落实,公司整体发展思路更加清晰,对中航矿产的未来更值得期待。


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Q3.在中航矿产,你感觉自己学习到了什么?又收获了什么?

我2013年进入中航矿产,在中航矿产已经六年了。生活上来说,这六年时间是我人生经历中极为重要,结婚生子都在这期间完成,回头看看回忆满满,展望未来生活越来越好。工作上,学习到很多,一是求真务实,只有脚踏实地做事,才会有所得、有所成;二是高标准、严要求,只有持续的高标准、严要求,才能提高自己的能力,才能改变自己的做事作风;三是注重细节,可能由于性格问题,个人做事有点偏抓大放小,但是细节很重要,很多事情成败的关键环节可能就在一些细节上,在中航矿产的这几年也在逐步的改变做事方式,也开始越来越注重细节。


Q4.请问你对自己的职业生涯有什么规划?

其实我一直是较为迷茫的一类,对未来也没有明确的规划,有点偏随遇而安类型。比较信奉一点“做一行爱一行”,在现在这个行业里,要关注同行变化,还得关注国内外宏观经济形势变化,也得了解供需情况的变化,值得学习的地方还很多。还得持续提升自己,希望能够跟上中航矿产发展的节奏。



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