矿产资源优秀员工风采专题报道

发布时间:2018-10-28

“有事者,事竟成”。当勤奋、刻苦成为一种本能或习惯时,人便成为一块海绵,主动吸纳养分,增加自己的知识,丰富自己的经验,永不停下探索的脚步。本期我们优秀员工采访的主人公是钢铁产品二部——蒋莺,让我们一起看看她的心得体会和经验之谈吧。


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Q1.蒋莺姐,您作为中航的优秀员工,有什么经验可以跟新员工分享的吗?

      我觉得说经验也谈不上,说点自己的感受吧。我认为不管是失败还是成功的经历,我们都要好好珍惜,认真从自己的经历中吸取失败的教训、总结成功的原因。也要正确认识自己的优点和缺点,做自己擅长做的事情。一个不断成长的员工我觉得就是个好员工,最终也会成为一个优秀员工。

Q2.您对于新员工有什么好的建议?新员工怎样才能更快的融入公司,更好的成长?

      我觉得新员工最重要的就是多学习,多问,要保持求知欲,问的过程也是交流和熟悉的过程。首先就是向老员工好好学习,扎实本职工作。好记性不如烂笔头,新员工要学的东西多,难免会混淆,一定要注意记录要点,不清楚的再问清楚。同时,要主动学习公司的规章制度,了解公司的基本业务流程(特别是公司的业务审批流程),弄清为什么要走这个流程,在这个流程中每个环节审批人员的审批要点是什么,这样才能清楚知道自己工作的重点在哪里;此外,工作要有计划,要多向老员工学习怎样把每一天甚至每一周的工作计划好。每天早上一来公司,可以先列出当天的工作清单,这样工作忙起来,也不至于遗漏。最后,作为新员工,从某种程度上来说也是最能看到问题的,因为还没有习以为常。如果工作中出现了问题可以和老员工先沟通,如果确实存在问题,那么也需要积极地向相关部门提出问题和建议。

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Q3.谈到工作,战胜困难,在您的工作中有没有比较难忘的工作案例?

      内勤的工作,其实有时真的是堪称与人“斗”,与时间“斗”。既要内部沟通,又要与客户沟通,还要分秒必争地在有效的时间内完成付款及签约。公司为了配合业务部门的特殊情况,特别设立了审批渠道。每当眼看付款时间即将截止,审批中各个领导的“同意”就是每个内勤最期盼看到的字眼。总之,大家都在想方设法,尽自己最大努力,把事情做好。

Q4.最后,请您谈一下您对中航矿产未来发展的感想和看法。

      我们公司不管是在业务方面还是在管理方面,一直在不断地追求创新和发展,公司整个团队也比较年轻,是个有活力的团队,从不害怕改变。不管我是在什么岗位上,我想我都能踏踏实实做好自己的工作,和公司一起成长。


编后语:希望通过与公司优秀前辈们的对话,发掘他们身上的闪光点,使新员工能够得到启发,更快的融入公司环境,更好的成长。


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